VOC Maatwerk, kompas voor mijn loopbaan
Wij bieden onze Specialisten het traject 'kompas voor mijn loopbaan'. VOC investeert veel in haar Specialisten, waarbij persoonlijke aandacht hoog in het vaandel staat.
Het 'kompas voor mijn loopbaan' is de basis van een carrière bij VOC Maatwerk. De loopbaan van een Specialist bij VOC Maatwerk heeft een gemiddelde lengte van vijf jaar. Van onze Specialisten wordt verwacht dat zij altijd scherp en gemotiveerd zijn en dat hun kunde altijd op het hoogst mogelijke niveau staat.
Bij VOC Maatwerk vragen we veel van onze Specialisten, maar geven we ook veel terug. Dit komt onder andere tot uiting in acht vaste contactmomenten per jaar door onze afdeling Operatie, te weten:
- Twee coaching gesprekken per jaar. Dit doen wij op basis van onze inmiddels beproefde BSP coaching methodiek
- Twee Opdrachtgever evaluatie gesprekken per jaar. twee keer per jaar wordt er uitgebreid gesproken met de Opdrachtgever over de Specialist
- Vier onderhoud gesprekken per jaar. Dit maakt dat wij onze Specialisten minimaal één keer per maand persoonlijk spreken
- Hiernaast worden twee begin- en eindgesprekken gehouden voor elk project: elke keer als een Specialist start op een nieuw project of wanneer er een project afloopt, hebben wij een uitgebreide evaluatie met de Opdrachtgever en de Specialist
Naast persoonlijke aandacht investeert VOC ook in de kunde van haar Specialisten door het bieden van uitgebreide werkervaring, twee vakopleidingen per jaar en BSP Coaching.
Door continu scherp te zijn, kan elke Specialist tot de top van het bedrijf behoren. Dit bepaalt in welke categorie de Specialist valt. De hoogst haalbare categorie voor een Specialist is die van 'Boegbeeld'.
Daarnaast bepaalt de effectiviteit van de Specialist de hoogte van de compensatie. Wij verwachten van onze Specialisten dat zij altijd boven deze norm presteren.
Deze compensatie zorgt voor een hoge retentie, wat betekent dat onze high performers lang bij ons blijven.